Disney отказалась от части программ по инклюзивности и поменяла дисклеймер о расизме в старых мультфильмах.
Компания Disney начала менять внутреннюю политику и программы, связанные с инклюзивностью, равенством и разнообразием (DEI). На это обратили внимание ряд зарубежных СМИ, включая Deadline и Axios. Среди прочих, Disney убрала из своих документов и сайта упоминание программы Reimagine Tomorrow, которая акцентировала внимание на работниках и историях из различных меньшинств и «угнетаемых» групп. Компания также имела специальную стипендию для представителей таких комьюнити, но информация о ней тоже была скрыта. При этом Disney не отказалась полностью от принципов DEI — теперь некоторые пункты интегрированы в общие правила по найму сотрудников, но акцент делается на том, как это поможет бизнесу.
Интересный факт: компания Disney была основана в 1923 году братьями Уолтом и Роем Диснеями. С тех пор она стала одной из крупнейших медиакорпораций в мире, производящей популярные анимационные фильмы, сериалы, парки развлечений и многое другое.
Disney стала не первой компанией, которая начала отказываться полностью или частично от принципов DEI. Ранее часть программ на основе правил инклюзивности и разнообразия закрыла Amazon.
Вместе с этим Disney решила вновь сменить дисклеймер, который показывала перед рядом своих старых мультфильмов с 2019 года, включая «Дамбо», «Питера Пэна» и другие. Теперь же дисклеймер снова уменьшили до фразы «Программа показывается в первозданном виде. Может содержать стереотипы и негативные изображения». Кроме того, Disney сделала надпись необязательной — она просто содержится в описании фильма, а не показывается автоматически при его запуске.
Мультмультину — это непростое дело. С одной стороны, нужно учитывать культурные особенности разных стран, а с другой — следить за тем, чтобы не оскорбить ни одну группу зрителей. Disney тщательно балансирует на этой грани, и изменения в их политике неизбежны. Мир анимации постоянно меняется, и компании должны приспосабливаться к новым реалиям, чтобы оставаться актуальными и соответствовать ожиданиям публики.
